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Erhalt der Arbeitskraft und -fähigkeit, Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit, Imagegewinn.

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Dann können unsere Experten für Sie ein entsprechendes Fähigkeitsprofil erstellen. Dieses bietet für Betriebe und Mitarbeitende folgende Vorteile: Abgleich der individuellen Fähigkeiten mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes, wichtige Selbsterfahrung für den betreffenden Mitarbeitenden, Basis für eine berufliche Neuorientierung.

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In einem gemeinsamen Auftaktgespräch werden der Umfang und die Inhalte der Potenzial-Analyse abgestimmt. Danach findet eine umfassende Anamnese, psycho-metrische Belastungs-Tests und eine Begutachtung des Mitarbeitenden und Arbeitsplatz durch einen Facharzt statt.

Der Mitarbeitende wird während dieser Zeit psychologisch begleitet. Das erstellte Fähigkeitsprofil wird dem Betrieb schriftlich zur Verfügung gestellt und bei Bedarf persönlich besprochen.

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Umfang, Dauer und Kosten der Analyse orientieren sich an den zu beantwortenden Zielfragen. Gerne erstellen wir ein Angebot.

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Auszubildende sind Mütter und Väter, die wegen Familie und Kinderbetreuung die Ausbildung abbrechen mussten oder gar mütter kennenlernen köln erst beginnen konnten. Während der Projektlaufzeit von einem Jahr suchen wir den passenden Auszubildenden.

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Wir bereiten ihn vor und begleiten alle Beteiligten bei den ersten Schritten in Ihrem Unternehmen. Wir kümmern uns auch um mütter kennenlernen köln Betreuung der Kinder.

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Zudem beraten wir Sie über finanzielle oder arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen.

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